BOLSA DE TRABAJO

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23 FEBRERO, 2026

RESPONSABLE DE EQUIPOS DE MONTAJE

Para empresa líder en el diseño y ejecución de proyectos de arquitectura interior a medida de alta calidad.

Localización: Comarca del Maresme

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:

Un responsable de equipos de montaje, en el sector del retail desempeña un papel crucial en la implementación y mantenimiento de los espacios comerciales, asegurando que las instalaciones y exhibiciones cumplan con los estándares de la marca y optimicen la experiencia del cliente.

El responsable de montajes es esencial para mantener la cohesión entre el diseño visual y la funcionalidad operativa, contribuyendo directamente al éxito comercial del espacio retail.

RESPONSABILIDADES DE ESTE PUESTO DE TRABAJO

Sus principales responsabilidades incluyen, las áreas:

  • Gestión y planificación de montajes.
  • Coordinación del equipo.
  • Ejecución técnica.
  • Gestión logística.
  • Comunicación y reportes.
  • Mantenimiento posterior.

FUNCIONES

Para alcanzar la misión definida para este puesto de trabajo, podemos enumerar las siguientes funciones:

Gestión y planificación de montajes

  • Planificará y coordinará las actividades de montaje, desmontaje y actualización de tiendas, corners o stands según los calendarios establecidos.
  • Debe conocer e interpretar la correcta ejecución de los layouts o diseños proporcionados por oficina técnica y los equipos de diseño.
  • Gestionar los recursos financieros asignados a los proyectos de montaje, cuidando los costes sin que ello comprometa la calidad.

Coordinación del equipo

  • Trabajará con equipos multidisciplinares de unos 6-7 operarios como máximo.
  • Liderará, coordinará y apoyará al personal de montaje.
  • Debe supervisar que el equipo de trabajo esté capacitado para seguir las normativas de seguridad y los estándares de calidad de la empresa, en caso necesario trasladará la petición de formación correspondiente a sus superiores.

Ejecución técnica

  • Supervisar y participar en el montaje de mobiliario: estanterías, escaparates, muebles, iluminación y otros elementos.
  • Debe supervisar que todas las instalaciones ejecutadas cumplan con los requisitos legales y de seguridad de las normativas locales, reflejados en el proyecto.
  • Detectar y solucionar problemas técnicos que surjan durante los montajes, para ello contará con el apoyo si es necesario del Departamento Técnico de Arquetypo.
  • Debe verificar en las inspecciones finales de obra, que el montaje esté completo y cumpla con los requisitos de funcionalidad y estética marcados en el proyecto.
  • Velar que los trabajos se completen dentro de los plazos establecidos, minimizando las interrupciones y retrasos.

Gestión logística

  • Coordinar la recepción, almacenamiento y transporte de los materiales necesarios para los montajes.
  • Supervisar que las zonas de acopios de materiales cumplen con los estándares de calidad y así evitar el deterioro los mismos.

Comunicación y reportes

  • Debe mantener una comunicación fluida los equipos de diseño, operaciones, marketing y tiendas para alinear los objetivos del montaje con las necesidades comerciales.
  • Debe mantener la documentación e información de los montajes al día para preparar reportes internos sobre el estado de los proyectos, gastos y posibles mejoras, cuando le sean requeridos.

Mantenimiento posterior

  • En algunos casos se hace el soporte de posventa, para ello deberá supervisar el mantenimiento de los montajes para garantizar su vida útil, funcionamiento y estética tal y como se diseñó.

COMPETENCIAS

Capacidad de viajar:

  • El candidato debe tener disponibilidad para viajar un porcentaje elevado de su tiempo, estimado en un 50% de su tiempo de trabajo.

Experiencia:

  • Es necesario acreditar una experiencia en montajes de carpintería de un mínimo de 5 años.
  • Acreditando el conocimiento y capacidad para supervisar los trabajos y en determinadas situaciones, apoyar a su equipo de instaladores, trabajando en primera persona en el montaje.
  • Se valorará, la experiencia en los siguientes sectores, Tiendas de primer nivel, Palacios, Cadenas de hostelería, Palacios de Congresos, etc.

Idiomas:

  • Dado que algunos montajes deberán hacerse internacionalmente, es deseable un nivel de inglés para poder comunicarse en estos montajes.
  • Se valorará un nivel superior de idioma que permita comunicarse, con los proveedores, los equipos locales que estén trabajando en el montaje y la propiedad o sus representantes en el montaje.

Otras Competencias, necesarias:

  • Habilidades organizativas y de liderazgo.
  • Conocimiento técnico de materiales y procesos de montaje.
  • Conocimiento en normativas de seguridad y regulaciones locales.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Atención al detalle para asegurar la calidad visual y funcional.

DEPENDENCIA Y RELACIONES

  • Este puesto dependerá del Director de Operaciones.
  • Tendrá a su cargo los montadores asignados en cada montaje, un equipo máximo de 6–7 operarios.
  • Los horarios de trabajo:
    • Cuando este se desarrolle en las instalaciones de Arquetypo el horario de trabajo es de lunes a viernes de 7:30 a 18:00 (incluye ½ hora para el desayuno y 1 hora para la comida).
    • Cuando este se desarrolle desplazado, en obra, el horario se desarrollará en función de los plazos, necesidades y disponibilidades de la obra.

QUÉ OFRECEMOS 

  • Incorporación inmediata, en puesto de trabajo estable.
  • Incorporación en empresa muy sólida y reconocida en su sector, que cuenta con un gran prestigio.
  • El nivel salarial ofrecido dependerá de los conocimientos y experiencia aportados, pero puede estimarse en el entorno de unos  45.000 – 55.000 € brutos/año, entre fijo y variable.
    • El salario es sustancialmente diferente los periodos que se trabajan en las instalaciones de Arquetypo a los periodos en que el trabajo se realiza como desplazado en obra, por concentración de horas, días festivos trabajados, pluses, etc. Que se generan durante esta actividad. 
    • El bonus (variable) se hace con un único pago anual (al cierre del ejercicio).       

¿INTERESADO?

Si estás interesado/a en nuestro proceso de selección de personal no dudes en contactar con nosotros y te informaremos con más detalle.

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