BOLSA DE TRABAJO Y PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Somos expertos en Recruitment, Headhunting y Selección de personal
En teasa pensamos que la eficacia y la eficiencia de las empresas y organizaciones radica en el buen uso de los Recursos Humanos.
En este sentido, uno de los principales aspectos sin lugar a dudas es el acierto en la búsqueda y selección de personal “Recruitment” en el mercado laboral del candidato más idóneo para cada caso concreto.
Nuestra Bolsa de trabajo:
En teasa ponemos a su disposición una Bolsa de Trabajo en la que le ofrecemos dos servicios principales:
- Podrá ENCONTRAR una amplia variedad de ofertas de puestos de trabajo de diversos perfiles completamente actualizada.
- PUBLICAMOS Y HACEMOS DIFUSIÓN de nuevas ofertas de puestos de trabajo realizadas a través de los procesos de selección que hacemos internamente desde teasa. Para ello, disponemos de nuestra página web y redes sociales para la promoción de todas las ofertas de puestos de trabajos que publicamos.
¿Por qué teasa?
- Disponemos de más de 30 años de experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos y la Selección de Personal.
- Abarcamos todos los sectores con especial expertise en la PYME industrial.
- Disponemos de una amplia Base de Datos (BBDD) de candidatos en activo.
- Estamos especializados en perfiles de profesionales Intermedios y cargos Directivos.
- Nuestro ámbito de actuación alcanza cualquier zona del tejido empresarial e industrial de todo el territorio nacional.
- Le ofrecemos total garantía y confidencialidad en los procesos de Selección del Personal.
- Asimismo, le podemos ofrecer un servicio de “Headhunting” para la búsqueda y reclutamiento de perfiles Directivos altamente calificados para puestos ejecutivos y de alto nivel, con especialidad en el sector Industrial.
¿Cómo lo hacemos?
Desde teasa le podemos ayudar en cada una de las fases del proceso de Selección de Personal; desde la definición inicial de todos los aspectos del puesto de trabajo hasta la incorporación final a su empresa del candidato escogido.
- Definición del perfil completo de los candidatos (Descripción del puesto de trabajo,Funciones principales, requerimientos, Nivel de estudios y conocimientos, Experiencia requerida y Condiciones oferta de la empresa).
- Publicación, recepción y clasificación de CV´s de los candidatos en nuestra página Web así como en nuestros canales de Linkedin.
- Proceso de Preselección de los perfiles que se hayan presentado su candidatura al puesto de trabajo.
- Selección de los candidatos finalistas y presentación a la Dirección de la empresa.
- Soporte y apoyo a la Dirección de la empresa en decisión final.
- Planes de acogida y Organización de la formación del candidato finalmente seleccionado.
- Seguimiento para la adaptación óptima del candidato escogido.
Si está interesado en nuestro servicio de ”Selección de personal, Recruitment y Headhunting” o desea publicar alguna oferta en nuestra Bolsa de trabajo no dude en contactar con nosotros y le informaremos con más detalle.
